任职6年，已经是永久合同，目前直属领导离职，属于自由人状态，公司目前没有裁员赔偿的计划，请问未来如果要把我裁掉不给钱，我应该怎么维护自己的权益？毕竟大公司整人的办法很多，谢谢
劳动纠纷
2020-10-29 13:36:52
共有11位律师解答
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定等情况。如果发生争议，收集保全好相关证据，可以到法院起诉。
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如与单位协商一致解除，可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
