法律咨询

您好，本人跟公司劳动合同签的是做五休二标准工时制，公司要求我做六休一但没有加班费，法定节假日加班也没有支付加班费，事情已经发生好几个月了。

劳动纠纷

2023-01-14 21:08:01

法律分析：劳动者每周工作六天、超过40小时，周六是算加班的，用人单位应当支付其2倍工资，如果用人单位拒绝支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
你好，你加班有证据吗，如果少发可以去劳动仲裁
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法定节假日加班不给加班费违法吗

你好，公司一直没有加班费，但公司不合理的工作安排和忙碌的工作

员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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节假日加班不给加班费调休可以吗

契税减免怎么办理

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你好！我在单位工作了两年，双休日经常加班两三个小时，共计加了

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

北京市一格律师事务所

加班费属于劳动报酬吗

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挪用公款罪认定标准2022

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律师先生，你好，我和公司签订劳动合同，每周工作时间从周一到周

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

你好，我想咨询一下国家法定节假日强制员工的工作，不安节假日法

在法定节假日安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与

我要求要加班费。现在的工资包括加班费了。也没有标准的加班工时

如果工资包括加班时间，公司需要拿出加班证据。公司不能随意扣除员工工资

劳动合同签订不定时工时制，法定节假日加班有加班工资没有?

《劳动合同法》中并未对加班费进行规定。关于加班费，在以下法律法规中有相关的规定，具体如下：《中华

法定节假日公司安排上班并支付加班工资。另外我公司是综合工时制

可以向劳动监察大队投诉处理

实习生在综合工时制的餐厅上班，法定节假日没有加班费，只有调休

您这边是想问什么问题？是劳动费的问题吗?a

我过期的劳动合同丢失会有影响吗？

有可能承担赔偿责任

现在可以随时辞职吗？不需要提前一个月写辞职报告吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

自己缴纳的社保算年假吗？

问一下当地社保部门

签订劳动合同工资按最低基数签吗

签劳动合同时，工资标准应明确。若按最低基数签，需遵循当地最低工资规定。也可根据双方协商，签订高于最低

子公司调动后解雇赔偿

需要根据具体的工作情况来分析

想咨询一下上海产假一共有哪些规定?

一、上海产假如何规定 1、上海产假规定有：（1）单胎顺产有九十八天产假，其中产前休息十五天，产后

天津公司无故调整岗位，未涉及解雇行为

法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证

我在盒马干了一个多月，盒马人事让签的是外包公司，说试用期三个

法律分析：提前一个月提出离职，不会要你赔偿违约金的。外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济

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