员工在公司工作9个月，没有签劳动合同，企业要赔偿员工这9个月的双赔工资吗？
劳动纠纷
2020-10-27 12:19:16
共有7位律师解答
-
你好！用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
-
你好，超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍工资
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
