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我在公司工作27年是一线管理员，现公司把我降职，如果我自己申请迟职是否有补偿，

合同纠纷

2020-10-25 21:06:58

你好，一般情况下调岗需要双方协商一致，或者公司规章制度中有关于调岗合理合法（即具备必要性、正当性、可行性）的规定，且员工认可该制度，否则用人单位单方调岗行为违法，用人单位以拒绝调岗为由解雇员工涉嫌违法解除劳动合同，应支付赔偿金，你可以申请劳动仲裁。
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关于降职是否有赔偿

没有正当理由，用人单位一般不能违反劳动合同对劳动者降职，如有过错，还是有一定赔偿的。劳动者如不服，可

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