你好 要是没有签劳动合同，提前半个月辞职会扣工资吗
劳动纠纷
2020-10-20 19:21:22
共有4位律师解答
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你好提前提出，对公司影响没完成损失的情况不能扣工资
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你好，用人单位必须跟劳动者签订劳动合同。
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你好，如果是兼职或者临时工可以不签订劳动合同，但如果是稳定，长期的全职员工，正式员工，用人单位不签订劳动合同属于违法行为，可以要求用人单位赔偿二倍工资的经济赔偿。正常离职时提前30天向用人单位提出书面离职申请，如果提前离职给用人单位造成经济损害的，劳动者需要赔偿一定的损失。--------法律依据：根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为，可以委托律师进行维权保护的，具体详情方便沟通吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
