法律问答

如果你没有签订劳动合同，如果你辞职，老板会扣除员工的工资吗？因为你没有提前一个月辞职

2022-05-22 08:47:38

劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
你好，劳动者辞职没提前一个月告知，不属于法定扣钱情况的，若有特别情况的，建议是找律师详谈。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职没有提前一个月要扣工资吗

劳动合同纠纷 980

没有签合同，我没有提前一个月辞职，然后老板不给工资

法律分析：没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同未到期辞职扣工资吗

劳动合同纠纷 175

没有签劳动合同，提前10天辞职，会扣工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

试用期签了劳动合同可以辞职吗

试用期辞退 2900

试用期签了劳动合同可以辞职吗

如果没有提前一个月辞职，也没有签劳动合同

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

上班上了一个月没有签劳动合同，提前三天辞职。不让走扣工资吗？

单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3035

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2180

但要修车耽误我的工作，有没有耽误工作？

你好，可以根据实际损失主张赔偿的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1580

我是一名井下工人，但是工资表没有显示你是否从事过井下工作，但

可以向劳动部门投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1430

新岗位入职需不需离职证明

新岗位入职时，若需要离职证明但无法提供，可与前雇主沟通补发，或向新单位说明情况并提供其他证明材料。选

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

独立实习必须签订就业协议，是否违法

你好，建议与学校协商处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

如何举报餐厅员工没有健康证明？

你好，可以向工商、卫生部门投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南宁律师南宁找律师南宁劳动纠纷律师南宁劳动仲裁律师南宁劳动合同纠纷律师

宾阳县律师横州市律师隆安县律师马山县律师上林县律师武鸣区律师邕宁区律师兴宁区律师青秀区律师江南区律师西乡塘区律师良庆区律师

南宁房产纠纷律师南宁公司法律师南宁合同纠纷律师南宁婚姻家庭律师南宁交通事故律师南宁劳动纠纷律师南宁刑事辩护律师南宁债务债权律师