法律咨询

工作一年多公司未签订劳动合同

劳动纠纷

2020-10-20 11:47:39

根据你的描述，可以收集相关的证据申请劳动仲裁维护权益。
您好，公司的行为违反《劳动合同法》规定，您可以要求公司每月支付二倍工资。
您好，您可以要求公司每月支付二倍工资。协商不成的，可以申请劳动仲裁裁决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动合同签订时间

劳动合同纠纷 1144

工作一年半没有签订劳动合同

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

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广东广信君达律师事务所

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工作快一年了，用人单位没有签劳动合同

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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公司工作一年七个月，一直不签劳动合同

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

工作一年多了没签订劳动合同

可以要求单位支付双倍工资。

上班一年多未签订劳动合同

可以提起劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资，及解除劳动关系的经济补偿。

工作两年多,未签订劳动合同

您好，公司违法辞退，建议及时收集相关证据，可以申请劳动仲裁。

工作两年未与公司签订劳动合同

你可以申请劳动仲裁

甲方只有一份劳动合同。乙方签订的合同有效吗？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

试用期提离职直接走老板要扣我40%的工资?

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第一年没有签劳动合同，你能要求赔偿吗。

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我的孩子在高中，因为学生的冲突被学校开除

你好，建议与学校协商处理

你好传媒公司怎么解除合同

传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致；单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。

我想离职但用人单位不让，这么整还压一个月工资

用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时

我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗

一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位，办理离职手续。如签订了培训服务协议等，可能涉及违约金，需仔细

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