在单位上班一年多了，公司一直没有与我未签订劳动合同，工资也是经常性的拖着不发放，最长时间是2016年1月至3月的工资，4月30号才给发放，并且全年除了月休4天之外其他的法定节假日一天都没有。2016年春节放假从2.1号放到2.15号共计15天，但是确一天工资都不算。我想知道公司这样做我该怎样维护自己的权益。不要告诉我干不下去就辞职，工作不重要但是自己的权益一定要维护。
合同纠纷
2016-06-02 13:50:43
共有7位律师解答
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建议不要随意辞职以免影响合法权益，可以要求未签订书面劳动合同双倍工资及经济补偿等，如需帮助可以与我联系。
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可以向劳动监察大队举报或申请仲裁
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未签订劳动合同的可以要求双倍工资追问：双倍工资是从那天开始算的？怎样索取？追问：双倍工资是从那天开始算的？怎样索取？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
