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你好,员工在职期间存在过失,但是没有签过失单,可以按照员工手册处罚吗
合同纠纷
2023-01-15 21:26:05
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您好,这个是可以的,按照相关规定来
程智华律师
2020.10.17 13:20:53 解答
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法律分析:首先劳动法没有明确规定对于无过失员工降级标准,如果出现过失请根据所在用人单位相关规定给予处罚,用人单位对职工做出行政处罚,应当以书面形式通知本人,职工本人应当在通知书上签署意见,职工可以签署同意或者不同意,同意的可以执行,不同意的可以向
劳动争议
仲裁
委员会申诉。用人单位口头告知视为无效,职工可以任何理由声明未听到。
合同纠纷律师团队
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2023.01.15 21:26:05 解答
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可以的。但是员工手册要合法合规
泰和泰专业律师
2020.10.17 10:53:45 解答
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