公司辞退员工流程

更新时间:2023-12-14 07:06
公司辞退员工流程
石晓敏
北京市京师(深圳)律师事务所
石晓敏
律师解答
公司辞退员工流程:
1、一般由人事部门通知被解除的劳动者,相关解除劳动合同的通知;
2、有关部门与职工办理结算工资福利和其他事宜等;
3、职工领取结算工资、经济补偿,最后由人事部门开具《解除劳动合同证明》。
法律依据

《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
辞退员工!
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
公司裁员辞退员工,员工应该怎么做
用人单位辞退劳动者的,需要支付补偿金,但是在某些情况下,辞退劳动者不需要支付补偿金,所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况,然后向用人单位索要补偿金
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司辞职流程,扣除费用问题
流程如下, 一、写好辞职报告。辞职信一般必须包括以下内容,离职原因、离职期限、工作的交接。 二、与直属领导详谈。 三、交接工作,在和直属领导谈妥了具体离职意向并
公司辞有固定期限的劳动合同员工流程
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,而不是约定期限的劳动合同。根据《劳动合同法》第十三条,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约
公司辞退员工怎么补偿?公司辞退员工补偿多少合法?
你好,要看是否违法辞退等情况确定
公司辞退员工的程序
公司辞退员工的程序
解雇裁员知识
公司辞退员工补偿,公司无故辞退员工有什么补偿
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用人单位
公司辞退员工,疫情期间公司可以辞退员工吗?
因经营不善可以裁员,但须履行法定程序并给予补偿金。
辞退公司无故辞退员工
公司不给你们发工资你可以向劳动监察大队申诉,不能拿单位东西。
高中生在学校自残会被开除吗?
由学校依校规作出处理
签了劳动合同还在试用能够辞职吗?
签了劳动合同试用期可以辞职。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
我从工厂辞职了。我该怎么办?
你好,建议双方协商处理
公司要求用建设银行卡发工资违法吗?
你好,建议慎重,具体是什么情况
季过完年来上海浦东三林找工作,工作内容是钟点工,保洁烧饭,下午3小时中介费可以追回吗?
法律分析:向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据:《中华人民共和国
被工厂拉入黑名单请问怎样才能解除?
法律分析:法院列入黑名单,实质就是法院发出了被执行人限制高消费令。限制高消费令的解除,须被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的后,人民法院应当在本规定第六条通
主讲律师
石晓敏
石晓敏
全国
擅长:公司企业、债权债务、合同纠纷
126
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询