用人单位不为劳动者购买社会保险，而且在工资单上作假，虚设“社保补贴金”其实那钱从劳动者工资里扣出来设立的。公司这一做法是不是已经违反了劳动合同法？
劳动纠纷
2020-10-15 08:15:11
共有3位律师解答
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缴纳社保是法律的强制性规定，用人单位拒不缴纳的，可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。
追问：因为用人单位没有为劳动者购买社会保险，劳动者辞职不提前通知用单位，用人单位因此扣劳动者工资的百分之三十。用人单位扣劳动者百分三十工资这一做法是否违法？ -
您好可提供证据要求进行补缴社保即可追问：用人单位拒不补交，劳动者因此辞职不提前通知用人单位，在离职时用单位扣劳动者百分之三十工资。用人单位扣劳动者百分之三十工资这一做法是否违法？
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你好，缴纳社会保险是公司的法定义务，单位拒绝交纳的，可以向单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
