我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。从您开始进入公司开始，签订劳动合同，单位应该为您缴纳社保。如果不缴纳，进行劳动仲裁，是维护权益最有效的法律救济手段。 、 如果转正了，还一直没签订劳动合同，单位应该缴纳吗？
劳动纠纷
2015-07-21 12:59:24
共有5位律师解答
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你好，单位必须缴纳社保，签订劳动合同，否则可以要求赔偿。如需律师代理案件可来电咨询。追问：您好，薛律师，如果需要投诉是到哪里去投诉呢
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您好，首先您转正后，公司应当与您签订劳动合同，不签订是违法的；社保也应当帮您缴纳，如未缴纳也是违法的。
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您好，您所提到的社会保险的缴纳问题，根据目前的规定，单位没有与您签订劳动合同已经违法在先，而且单位有义务为员工缴纳社会保险，所以您可以到有关部门去办理社会保险或者让单位为您办理。。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
