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我是遏到了跟领导顶嘴、他们全部人员加班、就我一个人不给加班

劳动纠纷

2024-05-24 15:15:41

你好，签订了劳动合同了吗
你好，我们可以帮助你的。
针对领导强制加班的情况，您可以选择前往公司所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条，如果用人单位的规章制度违反法律法规，劳动行政部门会责令其改正并给予警告。若您的权益受到损害，用人单位还应承担赔偿责任。因此，您可以依法维权，确保自己的合法权益不受侵犯。
若公司强制加班但不支付加班费，首先可以与公司协商，要求支付应得的加班费。若协商无果，可以向当地人社局投诉，申请劳动仲裁。劳动仲裁过程中，要提供加班的证据，如考勤记录等。如劳动仲裁仍无法解决，可主张解除劳动合同并追索赔偿。
领导不让您加班并不违反劳动法。劳动法规定劳动者享有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，领导不让您加班是尊重您的休息权，符合劳动法的规定。当然，这也要结合具体情况来看，如果工作需要且符合法定加班条件，领导也应当合理安排加班并支付加班费。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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