我大哥3年前已经内退。可是今年8月份厂领导要求他重新上班。由于我大哥有病在身，不能坚持正常工作，因此拒绝了领导的上班要求。为此厂子停发了他的内退工资，并不再为其缴纳养老保险金。大哥找到厂里要求办理病退，领导也不予理睬。
损害赔偿
2004-12-22 01:15:51
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您好！
您的大哥虽然已内退，但不是法定退休，用人单位可以要求其继续工作；但您的大哥身体不好，应当享受按其工作时间为标准的病假，如果病假期限届满，仍不能工作，应视具体情况与用人单位解除劳动合同，而根据相关规定，其若离退休相差５年，不能解除劳动合同，而应与用人单位的劳动合同至法定退休。
如果因此发生争议可以向劳动争议仲裁委员会申诉。
建议与用人单位协商处理。 -
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1.请问，工厂有权停发内退工资及停缴养老保险金么？2.办理病退的条件是什么？工厂有权拒绝办理么？3.我大哥应如何维护自己的权利？
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