1，今年一月份的加班时间不给调休，作废处理， 2.公司产量增加，不良品多，（以前早夜班各配一个处理不良品的，因人员离职，我一个人在处理，实在是来不及，又不给人）公司主管每天过来一脸的不高兴，威胁说再不抓紧就发包给别人，轮流到休息，不让休，且休息完了去上班，休息当日没有人处理，堆积到那还是我在干， 3，今年8到9月份因公司产量增加，人员紧张，要求28天12小时，到结工资时只结25天， 4今天正常休息，领导又说不配合，要降工资， 请问这样我可以跟公司解除劳动合同吗，我都快被逼疯了

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