法律咨询

你好；签订的劳动合同是5天8小时，由于工作忙，公司不给我调休和请假，又不愿意给加班工资，我现在不想做了，该怎么办？

劳动纠纷

2015-12-18 09:44:38

你的问题可以要求单位给付加班工资，不给，就进行仲裁要求单位给付。
你可离职，并要求公司支付加班费。你有加班的证据吗？？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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周末不上班算旷工吗

你好，我想请问一下，我们是私人医院，老板节假日不放假，又不给

私企加班不给加班费的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付加班费。或者向劳动仲裁委

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

辞职不给工资怎么办

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试用期不加班算旷工吗

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劳动者在放假期间加班，用人单位不支付其加班费的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，也可以直

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；

我在国企上班，周末单位强制性加班，但不给加班费，请假还

可以依法维权

我在企业签合同的时候是上班时间8小时，等工作的时候领导要求1

你好，你有权利拒绝。

我在公司工作一个月，因为加班不给加班费，

你好，试用期的话提前三天辞职就可以的

公司上班5年，一向周六上班，（48小时）未发加班工资，我该怎

可申请劳动仲裁要求单位支付加班工资。

月薪26天制因公司不忙周六不加班扣我月薪合法吗？

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陈律师，你好，因执行劳动标准在工作时间，能解释一下吗？

处理工作时间问题，常见方式有：遵循标准工时、申请工时调整或采取其他工作和休息办法。选择时，需考虑工作

公司合同没有到期。应该赔偿多少钱？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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生病住院请假一周，被告知周六周日也算在假期内，正常吗

周末计入病假内是通常做法。具体操作上：1. 如病假开始或结束于工作日，周末自然计入；2. 如病假完全

您好公司没有提前一个月通知搬迁应该怎么赔偿

你好，你可以拒绝搬迁何公司协商赔偿。

高三最后一个月了，不想去学校，如何请假。

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按规定天津产假128天还是158天

产假应当是98天。正常的产假是98天，难产增加15天。从开始，各省开始有自己的奖励假，奖励假的天

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