法律咨询

本人工厂在今年9月只放假两天半，按规定是每周一天，加班工资不对，了解情况之后说今年的周六都是算平时加班，星期天4天的只算两天，要到明年才实行4天的双倍，平时上班经常连续上班不放假，每天晚上加班2个半小时，不加算旷工，周末强制加班，不加算旷工，离职领导不签字

合同纠纷

2017-11-01 22:56:38

你好！单位不按照法律规定支付加班报酬，员工可以解除劳动合同并要求支付相应的加班工资及补偿。
可以向劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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