您好，我于9.9日与原单位解除劳动关系，工资结算于10.10日发放，收到工资后，向原单位提出想要工资单，原单位不回复任何消息，该如何解决？
合同纠纷
2020-10-14 08:21:41
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你所谓各种原因究竟是何种原因，因为这关系到你是否可以得到经济赔偿金，另外，根据你的情况可以主张加班费、社会保险及双倍工资。
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《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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