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今年八月上了半个月，公司说订单少放假，问后说放假没工资，且无放假多久具体说明。是否需要等到九月15号工资日工资发放，确认没有发放假期工资，才可以要求解除劳动合同，并补赔偿金？
劳动纠纷
2019-08-30 19:13:26
共有1位律师解答
可以申请劳动仲裁，要求支付工资即经济补偿等。
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