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公司裁员,按照双倍赔偿解除和我的劳动关系,但是对于年假部分的工资结算我有疑问,公司是按正常日工资结算的,但是我咨询的大多说是按三倍日工资结算的,请问申请仲裁能胜诉么?目前赔偿金和工资已发放。
合同纠纷
2015-07-31 21:31:46
共有2位律师解答
你好,如果离职没有超过一年,可以向劳动监察大队来反映,要求单位支付年休假的工资。
可向劳动部门投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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