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2020-10-09 16:45:45
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律师解答共有6条
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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你好如劳务合同按照合同约定内容解决处理
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可以，尽快委托专业律师处理
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在此上班期间除了节假日有休其它时间无固定休息，但入职时候并没有签劳动合同，这样可以申请劳动仲裁嘛
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王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
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没有签劳动合同，没有法定节假日，没有加班费，我想申请劳动仲裁，怎么申请劳动仲裁？
顾倩律师已解答获取解答 >
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我在工厂上班没有签劳动合同，还有这个厂加班没有加班费，节假日也没有加班费。
鞠俊杰律师已解答获取解答 >
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在没有签劳动合同上班的，节假日有加班费吗？
陈建平律师已解答获取解答 >
在此上班期间除了节假日有休其它时间无固定休息，但入职时候并没有签劳动合同，这样可以申请劳动仲裁嘛
3456 位律师在线解答中...
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在此上班期间除了节假日有休其它时间无固定休息，但入职时候并没有签劳动合同，这样可以申请劳动仲裁嘛
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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
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