公司在广州，在武汉有一个项目，入职第一天就在武汉出差，试用期两个月，底薪2500，转正3000，跟同事聊天得知，其他员工试用期底薪是3000，转正3500，另外跟公司签订劳动合同只是签了个名字，也没给我一份合同！另外公司规定月份有31天的话，这个月就有8天假，月份30天的话只有7天假，每个月实际只休息了4天左右，然后每个月可以存3-4天假，碰到国家法定节假日放假的话，实际用平常存的假期来抵消！公司违反了哪些规定？请问我可以申请劳动仲裁吗？可以提出哪些赔偿？
行政纠纷
2018-01-26 16:25:57
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
你好，公司的做法是不合理的。建议先与单位协商，自己难以协商的，可以委托律师协商。协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。如果需要更多的法律指导，可以来电详询。
-
你好，可以申请劳动仲裁。你可以要求支付加班费，休假期间的双倍工资。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
另外跟公司签订劳动合同只是签了个名字，碰到国家法定节假日放假的话，请问我可以申请劳动仲裁吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了行政纠纷问题
大家都在问
-
如果我自动离职，能拿到工资吗？国家法定节假日强制加班，没有加班费，这个可以申请劳动仲裁吗
刘哲律师已解答获取解答 >
-
公司没有签订劳动合同，国家法定节日也不放假，没有加班费，不给提成，这个可以去劳动局告他吗
刘志侠律师已解答获取解答 >
-
另外跟公司签订劳动合同只是签了个名字，碰到国家法定节假日放假的话，请问我可以申请劳动仲裁吗？
丁嫣律师已解答获取解答 >
另外跟公司签订劳动合同只是签了个名字，碰到国家法定节假日放假的话，请问我可以申请劳动仲裁吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司春节提前放假发工资吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
另外跟公司签订劳动合同只是签了个名字，碰到国家法定节假日放假的话，请问我可以申请劳动仲裁吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
法定节假日加班工资如何计算
劳动合同纠纷
申请劳动仲裁讨要加班费被强制补休28天
劳动争议案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应如何支付加班费？
法定节假日
劳动者在法定节假日加班是安排补休还是支付加
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
行政纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工假期加班受伤用人单位状告劳动局
用人单位
2010年法定节假日放假安排
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我