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请问单位在疫情期间两个月没发工资，还以劳动法第39条里的营私舞弊，违反公司规章制度为由解除了劳动
合同
，怎么办
劳动纠纷
2023-01-17 13:03:35
共有2位律师解答
公司在疫情期间无故开除员工的，可以申请
劳动仲裁
，依法向
仲裁
委要求裁决。员工可以要求用人单位依法进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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