是这样，我入职已1年4个月。有缴纳社保和签订劳动合同，公司昨天通知我因为我们本部门的一些客观原因。需要对我进行调岗。调岗的这个部门也必须要通过重新面试。这个我可以拒绝调岗且申请赔偿吗？
劳动纠纷
2020-10-02 04:37:43
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在实践中，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；（三）不具有侮辱性和惩罚性；（四）无其他违反法律法规的情形。如果调岗与上述相反的情况下，员工可以辞职并要求经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
