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工作一年半公司没签劳动合同，现在要辞退我了，该如何赔偿

劳动纠纷

2023-01-18 00:31:14

你好，申请劳动仲裁要求赔偿
员工辞退没有劳动合同的，获得以下赔偿：自用工之日起超过一个月用人单位支付二倍工资；自用工之日起超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；属于非过失性辞退的，用人单位支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位支付双倍赔偿金；其他。
你可以去申请仲裁维权索赔的。
你好，三个月的工资加差额
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劳动合同没签怎么赔偿

劳动合同纠纷 4060

本人在公司工作3年，用人单位无签劳动合同，现在又辞退我，应该

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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公司法规定董事会表决权的方法

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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我在这家公司做了七年了没有签劳动合同的，现在把我辞退了应该怎

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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试用期劳动合同怎么解除

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我工作3年没签劳动合同辞退我，公司如何赔偿？

可以向劳动局投诉

工作四年了。没有签劳动合同。现在被辞退了该怎么赔偿？

如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或解除劳动关系时，要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经

在公司工作两年半了，请问该怎么赔偿

首先，向公司获取正式的辞退通知书；其次，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张经济赔偿金。

工作一年半没签劳动合同如何陪赏

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

上班一年半没签劳动合同怎么赔偿

可主张双倍的工资的

被强辞，工作快三年一直没签劳动合同，应该怎么赔偿

发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

签订的实习协议超过毕业期限，这个实习协议还有效吗？

您好，依据学校的规定办理

收到公司调岗通知后，我不同意，三天未解除劳动合同

你好，可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁

就是我实习不知道就被签了6+6的合同?

若发现实习合同中有不合理条款，首先与实习单位沟通协商，尝试修改。若协商无果，可寻求法律援助，或向劳动

法律节假日工厂不放假怎么办？

对法律节假日工厂不放假的情况，员工可选择投诉或协商。投诉可确保员工权益得到法律保护，而协商则更灵活，

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