被强辞，工作快三年一直没签劳动合同，应该怎么赔偿
劳动纠纷
2014-11-18 21:57:12
共有9位律师解答
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。追问：您好，我已经申请仲裁，对方要求庭外合解，我就是想知道被强辞，一直没签劳动合同，这个应该怎么赔偿？
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没有签合同可以要求双倍的工资赔偿，强辞你可以要求经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如有疑问欢迎来电咨询或面谈。追问：您好，我已经申请仲裁，对方要求庭外合解，我就是想知道被强辞，工作2年8个月一直没签劳动合同，这个应该怎么赔偿？
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您好，可要求解除劳动合同经济赔偿金（６个月工资）和未签订劳动合同经济补偿金（１１个月工资）。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
