上班了大半年，没签订书面的劳动合同，加班也不是按规定的加班费给的，也没买社保，现在厂里没什么事做，想辞退我。
损害赔偿
2010-11-10 11:40:23
共有4位律师解答
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你可以申请劳动仲裁要求支付没签订劳动合同双倍工资的差额及支付加班费还有经济补偿金。
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1、如果被无故辞退，可要求赔偿金；
2、未签订书面劳动合同期间可要求双倍工资；
3、可要求单位补缴社保；
4、可要求支付加班费及经济补偿。 -
如果有证据，可以要求支付加班工资、经济补偿金，单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，若处理得当应该还能争取其他款项。建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助，可电话联系本律师，我可为您进一步分析。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
