法律咨询

上班一年半没签劳动合同怎么赔偿

劳动纠纷

2015-11-13 09:11:50

你好，我国《劳动法》规定：用人单位应当为劳动者签订合同。
未签订合同的，你可要求支付经济补偿金。一年支付一个月的工资。
申请劳动仲裁，要求双倍工资等赔偿。
可主张双倍的工资的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

没签劳动合同合同，做了十个月怎么赔偿

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

签劳动合同违约金怎么算

签劳动合同违约金怎么算

劳动合同变更怎样赔偿

劳动合同变更怎样赔偿

进公司三个月二十天没签劳动合同怎么赔偿？

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

我在公司工作半年没签劳动合同，怎么赔偿

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

从开始上班2年多没签劳动合同，如何赔偿

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

上班两年没有签劳动合同怎么赔偿

1、11个月双倍工资差额； 2、如果是违法辞退可以有4个月的赔偿； 3、具体还得更进一步提供信息确认

没签劳动合同怎么赔偿

你好，未签订劳动合同，单位应支付双倍工资。请问，后来和你签的劳动合同是从什么时间开始的？如有问题，

没签劳动合同一年多如何赔偿

可以主张未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资

没签劳动合同一年被辞退如何赔偿

第二年未签合同，你可以主张未签的第二个月开始连续十一个月的双倍工资。

未成年人上班被开除可以要求赔偿多少？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

。我刚进的厂，今天是第七天我实在不想做了，然后厂里面说要提前

在试用期内，你可以提前三日通知单位解除劳动合同。选择此方式时，应确保以书面形式通知，并保留好通知证据

没有签订劳动合同，现在想离职怎么办？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

我在煤矿工作了十多年。煤矿会赔偿我吗？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

入职了一家公司入职了一家公司干了22天左右，入职的时候说无责

如果公司拖欠工资，你可以要求公司支付拖欠的工资，并可以要求公司支付赔偿金。赔偿金的计算标准通常为应付

签订了无固定期限合同。现因单位名称变更，单位要求重新签订劳动

针对此情况，劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订，劳动者可以向劳动监察部门

我当时应聘工作时是一天八个小时。突然要改到12个小时。请问这

不合法，可以申请劳动仲裁。

公司未经我同意给我转正我想离职

如果公司拒绝出具离职证明，您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果，您可以向劳动仲裁部门提出

广东职工劳动合同

广东职工劳动合同

建造师人事挂靠合同书

合同范本 324

建造师人事挂靠合同书

最新营销总监聘用合同

聘用合同 324

最新营销总监聘用合同

出租汽车驾驶员劳动合同

出租汽车驾驶员劳动合同

简单销售用工合同范本

销售合同 324

简单销售用工合同范本

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

古蔺县律师合江县律师叙永县律师泸县律师江阳区律师纳溪区律师龙马潭区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权