法律咨询

劳动合同，劳动补偿金，企业分立

劳动纠纷

2020-09-15 13:13:53

您好，如果原公司收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；建议电询详述具体的情况，进一步为您分析。
您好，如果原公司收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；建议电询详述具体的情况，进一步为您分析。
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
您好！您的企业分立，需要律师帮助拟定新的劳动合同，计算劳动补偿金是吗？

追问：对于老员工的维权，15年的老员工对原企业如何维权，苦于证据啊

解答：公司分立对老员工的安置是怎么个方案？承认原公司工作年限吗？
你好，具体是需要咨询什么问题
具体案情描述清楚，帮你解答

追问：企业分立，要更新法人，对于我在这个企业15的员工权益，如果在这个新企业不适合，我如何追责老企业，本来老企业有许多不合法的地方，只为糊口，无法计较。目前我应该怎么办。
您这边没有具体提出要咨询的问题。从您的这几个词里面我这边无法判断您具体有什么疑惑或需求。

追问：企业分立，要更新法人，对于我在这个企业15的员工权益，如果在这个新企业不适合，我如何追责老企业，本来老企业有许多不合法的地方，只为糊口，无法计较。目前我应该怎么办。

追问：企业分立，要更新法人，对于我在这个企业15的员工权益，如果在这个新企业不适合，我如何追责老企业，本来老企业有许多不合法的地方，只为糊口，无法计较。目前我应该怎么办。
您好，您说的是用工混同吧？是关于那方面的补偿金？
你好，你们是有什么法律纠纷吗？请详细描述

追问：企业分立，要更新法人，对于我在这个企业15的员工权益，如果在这个新企业不适合，我如何追责老企业，本来老企业有许多不合法的地方，只为糊口，无法计较。目前我应该怎么办。
可以仲裁解决，可以将分立的公司都列为被告。

追问：处于员工我没有证据，我只有合同，其他我需要准备什么材料吗
你好，具体要咨询什么问题
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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