本人在一个单位已工作10年,如今公司换了董事长,要裁减人员。如果我提出被裁,结果会如何?谢谢!
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1、你现在和单位之间是否有劳动合同?如没有,则单位解除事实劳动关系的,应当按你的工作年限支付经济补偿金。
2、此外,你亦可以要求单位签定无固定期限劳动合同,单位拒绝并对你不做辞退处理的,你可申请劳动仲裁要求单位签定无固定期限劳动合同。
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工作十年可以要求鉴定无固定期限劳动合同
如果公司解除合同,属于违约,应给予经济补偿金.
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1. 我有合同,是公司自己打印的,具有法律效力吗?
2. 如果在合同期内被辞退,是否有补偿?
3. 如果公司有裁员计划,而我本人主动提出被裁,是否合理?原因是我不想继续干了。
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1. 我有合同,是公司自己打印的,具有法律效力吗?
2. 如果在合同期内被辞退,是否有补偿?
3. 如果公司有裁员计划,而我本人主动提出被裁,是否合理?原因是我不想继续干了。
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本人在一个单位已工作8年,公司有签合同,但现在还没有到期限,我想辞职回家,不知单位是否应当支付经济补偿金给我!!!
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如果合同到期限,我主动辞职,不知单位能否支付经济补偿金给我!!!
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如果劳动合同到期,双方没有续签,但也没有解除劳动关系的意思。如在某一天提出辞职,是否有经济补偿?谢谢!
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10楼:
劳动补偿金是怎样计算的?是上一年个人月平均工资还是公司全体职工的月平均工资?
谢谢!
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1、有效。但其中违反法律规定的无效。
2、单位应当支付经济补偿金。
3、主动提出被裁,视为主动辞职,难以要求经济补偿金。
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如果你自己主动辞职,单位是不支付经济补偿金给你的。
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劳动合同因到期而终止,你还辞什么职呢?除非双方在劳动合同到期后形成事实劳动关系。主动辞职的,单位可不支付经济补偿金。
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劳动合同到期终止或主动辞职,用人单位无须支付经济补偿金。
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同意楼上意见。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。