您好，我去应聘工作面试的时候老板说试用期为一个月，合同是一年的，但是他说试用期没有社保这个是不是属于违法的
合同纠纷
2020-09-18 07:11:31
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你好！我做过和很多你这样的案子，一般是这样处理：
违法的，自试用期之后的连个月，可以要求公司每个月支付两倍的工资。
很多人不懂法律、没有经验，导致打输官司，而且在网上也说不清楚，建议面谈，我们这类的案子做的很多，能帮你争取到最有利的结果。 -
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。试用期也应该要缴纳社会保险费用。
五险一金缴纳标准：1、养老保险：单位：22%、 个人8% 2、失业保险：单位：2%、 个人1% 3、生育保险：全由单位负担（0.5%） 4、工伤保险：全由单位负担（0.5%） 5、医疗保险：单位：12%、 个人2% 6、公积金： 单位：7%、 个人7%
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
