应聘是时候公司说的试用期一个月，现在变成了三个月，说的给上保险，现在又说没有保险，说的周末双休，没有变成周末值班，现在我想辞职，但是这月有五六次忘记打卡，公司文员告诉我们不打卡一次扣50远，请问这合法吗？我要怎么办理辞职？并且不被扣除罚款？
合同纠纷
2015-05-29 13:56:24
共有6位律师解答
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您好，试用期不能随意延长，只能约定一次。保险属于强制缴纳范围。周六日加班的应当支付加班费。协商不成可申请劳动仲裁。
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你好，可以协商处理，如协商不成可以申请劳动仲裁
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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