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一位职工在民营企业工作,工作期间突发疾病,如何处理
劳动纠纷
2023-01-19 18:04:55
共有2位律师解答
法律分析:员工在工作过程中突发疾病分几种情况,如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的,如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病,可认定为工伤的,可以申请赔偿。
可以先去申请工伤认定,申请工伤
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