法律问答
职工在民营企业工作,工作期间突发疾病,如何处理
工伤索赔
2022-03-31 01:38:12
律师解答共有3条
职工上班时间突发心脏病死亡的,应视同为工伤,死者家属可以按照《
工伤保险条例
》的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇
在工作中突发疾病,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
发生工伤后,应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。
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