劳动纠纷
2020-09-09 11:44:18
共有8位律师解答
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定、离职的原因等情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如有违约金纠纷的，您可以向劳动监察大队投诉举报
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缴纳社保是法律的强制性规定，用人单位拒不缴纳的，可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
