法律咨询
暑假工和短期工应当签署劳务合同还是劳动合同
劳动纠纷
2024-05-30 11:44:02
共有4位律师解答
你好,短的话可以签署劳务合同
暑假工应签订劳动合同,明确双方权利义务。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应订立书面劳动合同,未及时签订可能面临法律风险。
暑假工应签劳动合同。具体操作:1. 明确工作内容、薪资等条款;2. 双方协商一致后签订;3. 合同应遵守相关法律法规;4. 保留合同副本以备查。如遇纠纷,可依法维权。
暑假工签署劳动合同更合适。选择时需考虑工作性质、时长及自身权益保障,劳动合同能提供更全面的法律保护,确保双方权益不受损害。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同和雇佣合同有什么法律特征
劳动合同纠纷
3567
在校生找暑期兼职应该签的是劳动合同还是劳务合同?
在校生通常不具备“全职条件”,兼职或劳务合同较多。但如果符合签订劳动合同条件的,也可以签订劳动合同。
人咨询过
继续咨询
奶茶店暑假工劳动合同协议
劳动合同
324
临时工签订劳动合同还是劳务合同
劳动合同纠纷
405
签劳务合同和劳动合同的区别
其他合同知识
11063
暑假工签劳动合同还是劳务合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合同
人咨询过
继续咨询
2022暑假勤工俭学合同范本
合同范本
324
劳务协议与劳动合同的区别有哪些?
劳动合同知识
47058
暑假工是签劳动合同还是劳务合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合
人咨询过
继续咨询
餐饮行业暑假工劳动合同
财会
324
大二打暑假工要签合同吗?要签劳动合同还是劳务合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合同
人咨询过
继续咨询
高考结束后打暑假工签订合同是要签劳动合同还是劳务合同?
法律分析:暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动
人咨询过
继续咨询
我想问一下,就是暑假经常打工,是签劳动合同还是签劳务合同
您好,我们可以提供专业咨询服务,请陈述事情详细情况
人咨询过
继续咨询
暑假工应该签劳务合同还是劳动合同
暑期工是需要签合同的。签合同是为了保障自身的合法权益。首先需要确认签订合同,其次是短期的劳动合同,如
人咨询过
继续咨询
学生短期寒假工是签订劳务合同还是劳动合同
暑假工需要签订短期劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单
人咨询过
继续咨询
如果两个月没有签订劳动合同,我可以直接离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
试用期三个月干了一个月需要提前一个月申请吗
试用期离职提前三日通知即可。具体操作:1. 与单位沟通,表达离职意愿并说明原因;2. 按照单位要求办
人咨询过
继续咨询
请问我一个月有四天的休息时间,是否合理?
你好!请假制度要看公司规章制度的相关约定。不过公司应该保证员工每周休息一天
假装长期签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗?
你好,可以向劳动局投诉
我昨天刚和媒体公司签了合同,可以找公司解约吗?
您好,您是和公司签订了劳动合同吗
漯河市临颍县法定产假期间女职工需休多长时间?
国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,
北京公司搬家廊坊,员工不愿意去,如何拿到最大赔偿。能获得n+
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合
如果成为正式员工1年零3个月,招工招在深圳,公司为了不赔偿可
前往户籍地或居住地所在街道、乡镇公共就业服务机构办理上海劳动手册。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
青岛律师
青岛找律师
青岛劳动纠纷律师
青岛劳动合同纠纷律师
即墨区律师
胶州市律师
莱西市律师
平度市律师
市南区律师
市北区律师
黄岛区律师
崂山区律师
李沧区律师
城阳区律师
青岛房产纠纷律师
青岛公司法律师
青岛合同纠纷律师
青岛婚姻家庭律师
青岛交通事故律师
青岛劳动纠纷律师
青岛刑事辩护律师
青岛债务债权律师