员工发生工伤，领导垫付了医疗费，公司应该报给这个领导，如果工伤认定成功，费用直接报给员工本人，员工不愿意返还怎么办
劳动纠纷
2020-09-08 01:08:59
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公司不申报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤，停工留薪期内，原工资待遇不变，包括福利。单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。
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