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您好，我们的员工交接班期间发生交通事故，工伤已认定，未住院，挂急诊，7天，医疗费用报销下来，有几百块钱未报销下来，且未报销的发票未退回，明细也只能员工自己去查。员工另要求该7天他妻子的陪护费用，目前已返岗，未做伤残认定

交通事故

2018-06-24 17:36:01

您好，陪护费已经算在赔偿数额里面，不用单独赔偿妻子的陪护费。
交通事故可以请求事故责任人赔偿医疗费，记得保留好相应证据
有交警部门出具的事故认定书，被害人因事故受伤住院，住院费用按责任认定比例是要支付。
工伤职工可享受医疗待遇有哪些？
遭受到工伤伤害的员工可以到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。
工伤条例第29、31条规定，工伤职工可以享受以下医疗待遇：
一、工伤职工到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。
1、治疗所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合有关规定标准的，从基金中支付。
2、职工治疗工伤需要住院的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经批准转统筹地区以外就医治疗的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
3、工伤职工需要停止工作接受治疗的，享受停工留薪期待遇，该期期满后，需要继续接受治疗的，继续享受1、2项的工伤医疗待遇。
二、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本办法办理。
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当然全部报销需要帮助可电话里里联系我。你可以获得更多权益保障我也刚处理过你这样同样的案例

上班途中发生交通事故，医疗费用能报销吗？

有权主张相应的工伤待遇。

现工人及家属提出后续治疗费用、误工费等实际发生的费用以及相关

除非工人有故意或重大过失，否则单位应当承担赔偿责任。

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