法律咨询

律师你好，前面我的情况已经于2004年11月22日叙述过了，我把您给我的回复给劳资科的主管看了以后，他们现在又有了新的说法，因为我于2003.3月至2004.9月怀孕在家是打病假单的，所以再次上班续签合同后需要试工期。

公司企业

2004-11-23 22:48:18

劳动部有关规定是:用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。
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产假在试用期可以休吗

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病假期间能否续签合同

女职工怀孕公司不续签合同有补偿吗

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合同到期不续签请病假会被辞退吗

若你有病假相关证明，是不应该被辞退的。

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合同快到期了，我请病假可以吗

合同期满不续签的，单位应当支付补偿金。生病请假是可以。

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请病假，合同到期，公司不予续签

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求经济补偿、补交保险

试工期请保胎假能否延长试用期

一般来说是不可以的延长的，但是可以折抵。

试用期内员工请病假，可以延长试用期吗

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怀孕期间不续签合同

可以但原合同时间延期至哺乳期

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生完孩子休病假合同到期不续签

不签合同，只能解除，已过哺乳期。

试用期内员工请病假，可以延长试用期吗

试用期 38529

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病假期间面临续签合同

病假期内，劳动期限顺延，病假期是根据工作年限由国家法律明确规定的，不是无限期休息的。

怀孕前请病假的时间

按规定你只能请病假三个月！

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