您好！我10年1月生的孩子休完5个半月产假就一直请的病假一直到现在，我的合同10年12月31日到期，单位一直没表态：签或不签，今天给我打电话问我身体怎么样能否上班，能上班就给我安排工作，若不能上班就不准备跟我续签合同了。我现在还不想上因为孩子太小没人照看，但又想签合同，请问有什么办法。我已经与单位签了7年合同了。非常感谢！
合同纠纷
2011-03-05 07:20:19
共有2位律师解答
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不签合同，只能解除，已过哺乳期。
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在哺乳期单位不能终止合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
