法律咨询

请问:公司做了6、7年了,09年11月份分次请病假累计半个月左右,09.12.31日合同到期之时,公司口头通知说合同不签了,这样合法吗?公司要给经常补偿吗?还有,后来经与公司交涉,同意续签半年合同,半年之内均可以请病假,享有对应的病假工资。半年过后,公司还应给该员工一定的经济补偿吗?谢谢!

合同纠纷
2011-05-08 17:28:38
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期单位不续签
105039
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典 1665
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典 907
合同到期单位不续签需要提前通知吗
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典 1464
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3165
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2280
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1640
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1490
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1240
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1190
加载中