法律咨询

我的劳动合同还有1个多月到期,公司已明确表示不会续签.在最后一个月里我请病假会照辞退处理吗?

劳动纠纷

2011-09-22 07:43:17

若你有病假相关证明，是不应该被辞退的。
你好，不会的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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合同到期不续签有补偿吗

公司说已经超过三个月医疗期，还发了解除劳动合同书，我在术后病

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

劳动合同到期我不续签会承担责任吗

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合同到期自己不续签有失业金吗

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今天公司说不和我续签劳动合同(已过期10个月)这样合理吗？如

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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01:34

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

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劳动合同还有一个月到期，不续签。公司要求填写辞职申请表(辞职

你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。

公司劳动合同离再次续约还有4个月，如果不服从的就视为辞职，工

可以申请进行仲裁

合同到期不续签

按你们签的合同办事

合同到期不续签

如果公司炒你是有经济补偿金的，能赔偿多少得看是否是违法解除劳动关系了。不过建议你最好是与律师当面咨询

合同到期不续签离职

当然不需要。

合同到期不续签

如果不在续签合同，可以要求公司按照规定给予补偿。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

实习生在夜班工作16小时是否违法

您好，如果没有签订劳动合同，一般来说不受劳动法调整，您可以根据您们之间的约定要求对方支付加班费

清明节法定节假日公司不放假怎么办？

可以向劳动部门投诉

团队提供外卖食品。我直接辞职了。他们扣除了我工资的50%。这

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司要求我辞职。我该怎么办？

你可以去劳动仲裁仲裁

提前三天离职包括当天吗？

你好，如果在试用期离职，提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与

未签带动合同

下午好，那你可以申请仲裁啊

然后我就不想做了，但他那说我已经搞了一个小哈换电的一个月的费

你好，劳动纠纷问题，可以向劳动仲裁委申请仲裁。

因为保安公司撤驻勤点：给我按排工作不合适待遇降低了我不去也不

您好您可以申请劳动仲裁解决

续签劳动合同申请书范本

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