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单位到期没有续签合同，单次签一年已经续签3次，最近一次超期三个月未重新签订合同，单位是不是涉嫌违返劳动合同法，能不能主张双倍工资，并提出离职并得到经济补偿

劳动纠纷

2020-09-03 21:43:05

你好，劳动者在工作中受到用人单位的侵害，劳动者可以去劳动监察大队投诉。
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动合同到期解除有经济补偿金吗

劳动合同纠纷 2090

在单位连续工作十一年，年龄42岁的女性。劳动合同期满，单位提

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

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根据规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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三年合同到期公司不续签有赔偿吗

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公司没有续签合同，本人继续在单位上班，可以提出离职，并申请经

合同到期未续签，劳动者提出解除劳动关系有没有经济补偿？

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员工是否因员工问题而赔偿损失10万元？

您好，具体情况是什么样的？后续可以进一步沟通

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厂里缺工人时，有朋友叫我来上班21天，厂里又招了新工人，就把

可以，但需分析具体情况。 1. 如双方有劳动合同，且合同中明确约定了工作期限，工厂在期限内解雇你，可

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提出2N赔偿金前，应先尝试与公司协商。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据

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