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如何判定严重违反公司劳动合同

劳动纠纷

2020-08-28 16:53:39

判定严重违反公司劳动合同，具体情况说明
看合同条款和公司规章制度的规定
你好，要看公司的规章制度内容。
根据劳动合同内容约定。
您好，详细可以进一步沟通详谈
公司现在找麻烦的话是可以协助的
你好，祥述你的案件情况
劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同并无需支付经济补偿。
你好，公司章程有的，可以参考
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