律师,您好!我于2012年6月15日进入公司工作,但公司是2012年8月3日正式注册下来,直至今日（2013年5月23日）,公司领导高层一直以各种理由推脱和公司所有员工签订劳动合同,也没有为我们缴纳社会保险,我本人不想继续在公司工作,那么我可以向公司提出哪些劳动补偿或者赔偿?如果公司不答应我提出的合法要求,我应该找哪些部门帮助我?因为公司是市政府重点招商引资的项目,政府是否会偏袒公司!!!
合同纠纷
2013-05-23 16:41:31
共有3位律师解答
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建议申请劳动仲裁，要求单位支付未签订书面劳动合同双倍工资，可以要求单位给你补买相关养老保险，同时申请解除劳动关系你还可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金。
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未签合同的赔偿、补缴社保。具体可到当地劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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建议到劳动监察大队投诉处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
