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单位为降低用工成本取消这个岗位，如何回答。
合同纠纷
2020-08-27 18:45:13
共有1位律师解答
原岗位取消，经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的，应当由用人单位提出解除劳动
合同
，单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金。如果用人单位强行调岗，并且拒绝支付经济补偿的，劳动者可以向当地区县的
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