在孕期期间被辞退，可以要求什么赔偿
合同纠纷
2020-08-27 15:24:55
共有7位律师解答
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你好，这种情况可以要求用人单位承担非法解除劳动合同的损害赔偿。请问您是什么时候被辞退的？公司是基于什么原因向您发出解除劳动合同的通知的？如果您还需要进一步的帮助，可以将具体情况详细告诉我，我再给您提供一个更加详尽的解决方案。
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你好，女职工怀孕期间，单位是不能辞退。你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报。当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
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您好，根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金。
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