在安保公司上班 工资4500 干了26天 辞职 扣除约1500元违约金 请问违约金合理吗
合同纠纷
2020-08-26 11:39:00
共有7位律师解答
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如存在违约金纠纷的，可申请劳动仲裁，主张您的权益。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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你好，违约金是你们相互约定好的吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
