在2012年11月10日,我签订了劳动合同,可是我的职位是实习会计,还负责一下接待客人,合同中是规定双休,早上九点到中午十二点,下午两点到六点工作时间。晚上偶尔要出去应酬,2012年11月11号,老板说今晚要出去应酬,可是老板说客人有什么出格的行为也是正常的,所以我说不能接受,他说要么你自己辞职,要么就继续做下去,他说辞职的话要陪违约金,我还没开始正式上班,就解除合同,为什么要我赔违约金,我可以不赔吗?我只是一个刚刚出来实习的学生,没有那么多钱赔
合同纠纷
2012-11-14 11:19:29
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无需赔偿违约金，可以依法解除劳动合同。如需帮助，可以提供免费法律服务
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客人有什么出格的行为并不是工作内容，你不用赔违约金。
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你不需要赔偿。
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