我签合同3年，在试用期辞职了，公司要求赔偿1700元违约金，而且我签合同时也签了一份工作不满一年赔偿违约金的协议。请问公司要我赔偿违约金合法吗？
合同纠纷
2011-09-20 21:44:41
共有2位律师解答
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只有在以下两种情况才存在支付违约金的问题：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
建议你自己对照一下单位的行为是否合法。 -
没有法律依据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
